Valmentaja vai ohjaaja?
MiVossa käytetään sekä nimityksiä valmentaja että ohjaaja. Käytettävä termi määräytyy pääasiassa lajin ja sen vakiintuneiden käytäntöjen mukaan, eikä nimityksillä ole keskinäistä arvojärjestystä. Valmentaja ja ohjaaja ovat seurassamme rinnakkaisia käsitteitä, jotka kuvaavat samaa vastuullista tehtävää, harrastajien ja urheilijoiden hyväksi toimimista ja käytännön ohjaustyön toteuttamista. Useimmiten puhumme selkeyden vuoksi pelkästään valmentajista tai vielä rennommin valkuista.
Lue lisää valmentajan vastuista ja työstä käytännössä sivulta VALMENNUSLINJAUS
Valmentajan polku
Valmentajia ja ohjaajia työskentelee MiVolla kausittain noin 40. Valkuksi voi päästä monenlaisella kokemuksella ja erilaisista taustoista: voit olla liikunnan ammattilainen, pitkän lajitausta omaava ja/tai ohjaamisesta ja valmentamisesta vasta kiinnostunut. Jokaisen valmentajan polku MiVossa on yksilöllinen ja muotoutuu oman elämäntilanteen, kokemuksen ja kiinnostuksen mukaan. Rekrytoimme uusia valmentajia aktiivisesti ja tuemme sekä aloittelevien että kokeneempien valmentajien osaamisen kehittämistä jatkuvan kouluttautumisen avulla.
Valtaosa seuramme valmentajista on MiVon omia kasvatteja ja tämän kokemuksen perusteella olemme MiVossa luoneet myös oman valmentajaharjoittelun, joka on erinomainen väylä tutustua valmentamiseen rauhassa ja mahdollisesti myös työllistyä MiVolle. Seuraavaksi lisää valmentajaharjoittelusta.
Valmentajaharjoittelu
Valmentajaharjoittelu kestää tavallisesti joistakin kuukausista noin vuoteen. Tänä aikana harjoittelija tutustuu käytännössä valmennustyöhön kokeneempien valmentajien tukiessa sekä perehtyy seuran toimintatapoihin ja valmennuslinjaukseen. Harjoittelun tavoitteena on tarjota turvallinen ja ohjattu harjoitteluympäristö valmentajana kehittymiselle. Harjoittelun ja tehtävien tukena toimii harkkapassi.
Valmentajaharjoitteluun kuuluu seuraavat suoritukset:
- Ennakkotehtävä
- Treenivierailuja eri lajeissa, yhteensä 12 tuntia
- Näyttötreeni
- Itsearviointi
- Verkkokoulutukset: Vastuullinen valmentaja, Et ole yksin, Reilusti paras
- Harkkapassin palauttaminen
Kun valmentajaharjoittelu on suoritettu ja apuvalmentajan paikka on löytynyt, seura pyrkii tarjoamaan kaikille uusille valmentajille joko Voimisteluliiton tai SCL:n Ohjauksen perusteet -koulutuksen.
Varsinaisena vastuuvalmentajana toimiminen edellyttää täysi-ikäisyyttä ja lajituntemusta sekä vähintään Voimisteluliiton tai SCL:n Ohjauksen perusteet -koulutuksen tai muun vastaavan koulutuksen suorittamista. Tämän lisäksi vastuuvalmentajilta arvostamme valmennusosaamista. Täysi-ikäisyysvelvoitteesta voidaan joustaa mikäli valmentaja on osoittanut kypsyyttä, omaa erinomaisen lajituntemuksen ja ryhmässä toimii apuvalmentajana kokenut täysi-ikäinen valmentaja.
Työn aloittaminen MiVolla
Kaikille valkuille laaditaan asianmukainen työsopimus ennen työn aloittamista ja kaikille maksetaan rahallinen korvaus eli palkka toteutuneista tunneista seuran oman palkkataulukon mukaisesti.
Jokainen seuraamme tuleva ohjaaja/valmentaja saa perehdytyksen niin MiVon toimintatapoihin kuin lajinsa valmennukseen. Perehdytyksen pohjana toimii ohjaajaopas, joka on sisäisesti jaettu “ohjaajien/valmentajien intra” sekä perehdytysopas. Ohjaajaoppaan kautta löytyvät kaikki päivittäiseen työhön tarvittavat tiedot, lomakkeet sekä ohjeet. Perehdytyksestä vastaa lajivastaavat ja seurakoordinaattori yhteistyössä. Perehdytys tehdään ennen kauden alkua.
Perehdytyksessä käydään läpi
- seuran toimintaperiaatteet, linjaukset ja eri toimijoiden roolit
- viestintäkäytänteet
- sähköiset järjestelmät (Ohjaajaopas, Suomisport)
- valmennustyöhön liittyvät asiat (tilat ja turvallisuus, valmennuslinjaus, kausi- ja turvallisuussuunnitelma)
- työsuhteeseen liittyvät asiat: velvollisuudet, oikeudet, tuntilistojen täyttäminen
Perehdytykseen kuuluu elokuussa järjestetettävä koko seuran valmentajien yhteinen kauden Kick Off -tilaisuus, jossa käydään läpi tulevan kauden kannalta tärkeimpiä käytännönasioita ja aikatauluja sekä tutustutaan toisiin valmentajiin ja seuran muihin toimijoihin.
Valmentajien kouluttautuminen ja osaamisen kehittäminen
MiVossa laadukas ja turvallinen toiminta perustuu osaaviin ja motivoituneisiin valmentajiin. Valmentaja kehittää osaamistaan jatkuvasti käytännön valmennustyössä, omaehtoisella opiskelulla sekä osallistumalla suunnitelmallisesti lajiliittojen koulutuspolkujen mukaisiin koulutuksiin. Lisäksi valmentajia kannustetaan tai toisinaan velvoitetaan osallistumaan seuran järjestämiin koulutuksiin. Koulutusten kustannusten korvaamisesta päättää seuran hallitus.
Valmentajiemme kouluttautuminen perustuu ensisijaisesti lajiliittojen koulutusjärjestelmiin. Voimistelulajien valmentajat etenevät Suomen Voimisteluliiton koulutuspolkujen mukaisesti ja cheerleadingin valmentajat Suomen Cheerleadingliiton koulutusjärjestelmän mukaisesti. Lajiliittojen koulutusten lisäksi hyödynnämme Olympiakomitean, liikunnan aluejärjestön koulutusmahdollisuuksia sekä järjestämme omia sisäisiä koulutuksia, joilla voidaan tukea laji- ja valmennusosaamista tai muuta seuratyössä oleellista osaamista. Jokaisen valmentajan henkilökohtaisia koulutustarpeita ja -toiveita tarkastellaan yhdessä lajivastaavan kanssa osana valmentajan kehittymispolkua.
Yksi turvallisen harjoittelun kulmakivi on riittävät ensiaputaidot. Niiden varmistamiseksi valmentajien ensiapuosaamista ylläpidetään säännöllisesti. Ensiapukoulutus suoritetaan vuosittain, mikäli valmentajalla ei ole voimassa olevaa EA1 tai 2 -koulutusta.
Lajiliittojen koulutuspolut löytyvät liittojen verkkosivuilta: